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(Mainland China)
Beijing V-Young Tech. Development Co. Ltd
Beijing V-Young Tech. Development Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
12 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
12yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Personalizar y diseñar transformadores electrónicos e inductores desde 2008
ISO 9001:2015 | UL | Servicios de OEM/ODM
Uno de los fabricantes electrónicos principales del transformador y del inductor en China
Establecido en 2008, tecnología V-Young de Pekín. Development Co., Ltd es uno de los principales fabricantes en China que se especializa en la personalización, diseño, I + D, producción en masa y venta de transformadores de alta frecuencia, inductores, convertidores de AC-DC, convertidores de DC-DC, inversores de DC-AC y otros productos relacionados.
Disfrutando de una alta reputación para los productos de calidad excelentes
Disfrutamos de una alta reputación para nuestros productos de calidad excelentes así como servicios de entrega rápidos y confiables. Nuestros empleados altamente motivados le servirán como un socio de servicio competente al ofrecer constantemente el mejor asesoramiento y compartir sus profundos conocimientos técnicos.
Coopera con nosotros hoy
Ponemos nuestro máximo esfuerzo en la garantía de calidad, con el objetivo de proporcionar productos de ingeniería precisa para conquistar los desafíos de las duras condiciones de trabajo. Somos capaces de suministrar precios competitivos y entrega rápida. La misión de nuestra empresa es servir a nuestros clientes en todo lo que necesiten. Inquirir hoy.
Información básica
Capitalización total
US$15,000,000 a 19,999,999
Año de creación
2008
Total de empleados
400 a 449
Certificado de empresa
GJB9001C-2017
Certificado del producto
GB9001C-2017
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$10,000,000 a 14,999,999
Porcentaje de exportación
el 35 por ciento al 39 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
V-young
Condiciones de pago
T/T, D/P, L/C, PayPal or Western Union
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
All Products are 100% Tested
Cliente principal
SUPLET, BCT, FULHAM, CEC, RELIGHTING, TTMTECH, JENU, BLACKMAGIC DESIGN
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
北京威扬永源科技发展有限公司
Núm. de registro
91110114678778326Q
Dirección de registro de la empresa
北京市昌平区阳坊镇极东未来产业园新业一楼四层4032号
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
4
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2008
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Jidong Future Park, Shuangchuang Community 4032, Yangfang Town, Changpin District, Beijing, Pekín, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Materiales de alta calidad, al menos de marca nacional, e incluso de marca extranjera, como Alemania, EE. UU., Japón y más
Ventajas del sitio
Se encuentra en Beijing, la capital de China. Establecida en 2008, la tecnología V-joven es uno de los fabricantes principales en China que se especializa en el diseño, el R & D, la producción en masa y la venta de los inversores de corriente de DC/AC, de los convertidores de AC-DC y de DC-DC, de los transformadores de alta frecuencia, de los inductores, de los lastres electrónicos y más.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
El personal del departamento de control de calidad está bien capacitado para realizar inspecciones de control de calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como aquellos que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
Las inspecciones se realizan durante la etapa de componentes, la etapa de preenvasado, el posembalaje y antes de la entrega. El muestreo aleatorio se utiliza antes y después del embalaje.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquinas de prueba avanzadas para la investigación y desarrollo de productos de noticias.
Ubicación de las instalaciones
We are located at East Door, Binbin Group, No. 221 Changping Road, Changping Dist.Beijing, China.
Procedimientos y prácticas
Nuevos productos con pruebas en serie de todas las especificaciones para satisfacer las necesidades del cliente.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 4032, 4th Floor, Xinye Building 1, Jidong Future Industrial Park, Yangfang Town, Changping District, Beijing City
Fecha de constitución
2008/08/04
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Beijing Changping District Municipality
Número de registro
91110114678778326Q
Capital Autorizado
RMB5,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Yang Xiangen
Alcance del negocio
Desarrollo de tecnología; ventas del equipo mecánico y eléctrico, del hardware y de los aparatos eléctricos (excepto las bicicletas eléctricas), del software y del hardware y del equipo periférico, y de los materiales del metal; importación y exportación de mercancías, agencia de la importación y de exportación, importación y exportación de la tecnología; montaje y producción de transformadores electrónicos y de fuentes de alimentación industriales. (Las empresas seleccionarán de forma independiente los proyectos comerciales y llevarán a cabo actividades comerciales de conformidad con la ley; los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales se llevarán a cabo de acuerdo con los contenidos aprobados después de la aprobación de los departamentos pertinentes; No está permitido participar en actividades comerciales de proyectos prohibidos o restringidos por las políticas industriales de la ciudad.
Expiración del permiso de negocio
2028/08/03
Accionistas
Yang Xiangen;Gao Qianshu
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
GJB9001C-2017 XGQC
2023/10/08
-
2026/10/07
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
GB9001C-2017 xgqc
2023/10/08
~
2026/10/07
El servicio de la producción y de la tecnología del transformador electrónico Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión.
Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos nuestros productos durante dos años.
Soporte de exportación / importación
Nuestra empresa se compromete a brindar un servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. Póngase en contacto con nosotros hoy.
Servicio posventa
Nuestro personal de servicio al cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los siete días de la semana de 9am a 4am. Póngase en contacto con nosotros hoy.
Correo electrónico de servicio al cliente
vinter.v-young@outlook.com
Sala de Redacción
Transformación del módulo de fuente de alimentación
Somos fabricantes de transformadores de alta frecuencia, inductores, bobinas de estrangulamiento y convertidores AC/DC-DC/AC. También proporcionamos módulos de fuente de alimentación y conmutamos fuentes de alimentación.
Gestión
Beijing V-Young Tech! Development Co! Ltd
Beijing V-Young Tech. Development Co. Ltd es un enfoque en productos de suministro de energía y sus componentes clave, como componentes de transformadores e inductores, forman un conjunto completo de diseño, producción, fabricación y servicio de empresas de alta tecnología. La empresa está ubicada en el parque científico de zhongguancun.
Persona de contacto
Sr. .David, Yang
Título del puesto
Director Gerente
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Hemos realizado con éxito actividades de importación y exportación en todo el mundo durante cinco años con proveedores y compradores.
Gama de productos
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores en todo el mundo. Somos una empresa con certificación ISO 9001. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Un pedido mínimo de 1.000 piezas de cada producto.
El tiempo de entrega de la producción es de 10 a 15 días.
El tiempo de entrega de la producción es de 10 a 15 días.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales tanto en inglés como en cantonés.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestros ingenieros profesionales y personal técnico nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de nuevos artículos según los compradores.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
1800.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
5
Capacidad mensual
200,000 a 249,999 Pedazos
Rendimiento mensual
180,000 a 199,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
500 a 999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa occidental, Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia
Factory Location
Beijing Headquater
Distrito de Changping, Pekín, China
Sucursal de Chifeng
Ciudad de Chifeng, Mongolia Interior, China
Sucursal de Tianjin
Ciudad de Tianjin, China
Sucursal de Chengdu
Ciudad de Chengdu, China
Rama de Dongguan
Ciudad de Guangguan, China
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